Bei der Zertifizierung handelt es sich um eine Initiative der Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH, des lokalen Bündnisses für Familie im Kreis Soest und der Stiftung für Bildung, Wissenschaft und Technologie im Kreis Soest (BWT). Ziel der Initiative ist es, Unternehmen in der Region zu ermitteln, die vorbildlich Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie umsetzen. Der Zertifizierung ging ein Audit voraus, das von der Unternehmensberaterin Alexandra Wachendorfer gemeinsam mit der wfg durchgeführt wurde. Auf Grundlage der durch die Auditierung erworbenen Erkenntnisse wurden anschließend die Zertifikate durch eine achtköpfige Jury vergeben, die sich u.a. aus Vertretern der Industrie- und Handelskammer, der Kreishandwerkerschaft, der Bundesagentur für Arbeit und einigen regionalen Wirtschaftsbetrieben zusammensetzte.

Bei der Übergabe der Zertifikate durch die Landrätin des Kreises Soest, Eva Irrgang, und die Hauptgeschäftsführerin der Industrie- und Handelskammer Arnsberg, Dr. Ilona Lange, Mitte Juni in Warstein betonte wfg-Geschäftsführer Volker Ruff, dass Familienfreundlichkeit künftig eines der wichtigsten Kriterien sei, neue Mitarbeiter zu gewinnen und an das Unternehmen zu binden. Ähnlich hoch schätzte auch Stefan Bastert, Leiter Human Resources der Warsteiner Brauerei, diesen „weichen“ Standortfaktor ein. Er erläuterte im Anschluss an die Zertifikatsübergabe einige familienorientierte Aktivitäten der Brauerei, die sich u.a. die „wirtschaftliche und soziale Absicherung für Mitarbeiter und deren Familien“ auf die Fahnen geschrieben habe.

Neben der Brauerei wurden als weitere Großunternehmen auch die Actebis Peacock Gmbh, Soest, die Infineon Technologies AG, die Infineon Technologies Bipolar GmbH & Co.KG sowie die Kreisverwaltung Soest ausgezeichnet. Abschließend appellierte Kirsten Tischer von der wfg-Geschäftsleitung an alle zertifizierten Unternehmen, sich künftig in einem Netzwerk auszutauschen und so die Auszeichnung mit Leben zu füllen. Die jetzt vergebenen Zertifikate haben eine Laufzeit von zwei Jahren, anschließend steht eine erneute Auditierung an.

Quelle: Warsteiner Brauerei

Es handelt sich um eine Initiative der wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH, des lokalen Bündnisses für Familie im Kreis Soest und der Stiftung für Bildung, Wissenschaft und Technologie im Kreis Soest (BWT). Das Zertifikat erhielten die Warsteiner Brauerei Haus Cramer KG, die Infineon Technologies AG und Infineon Technologies Bipolar GmbH & Co. KG (Warstein-Belecke), die Kreisverwaltung Soest, die Actebis Peacock GmbH (Soest), Symann Hörgeräte (Lippstadt) und die Kleintierpraxis Dr. Silke Andrae. Nach einem Selbstcheck mit Hilfe einer Liste potentieller familienfreundlicher Maßnahmen wurden sie im Mai von der Unternehmensberaterin Alexandra Wachendorfer unter die Lupe genommen. Auf der Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse vergab dann eine achtköpfige Jury die Zertifikate.

Wirtschaftsförderer Volker Ruff (2. v. r.) mit den Vertretern der familienfreundlichen Unternehmen (v. l.): Irmgard Symann (Symann Hörgeräte), Rudolf Schlott (Infineon Technologies AG und Infineon Technologies Bipolar GmbH & Co. KG), Dr. Silke Andrae (Kleintierpraxis), Ralf Retzko (Actebis Peacock GmbH), Landrätin Eva Irrgang (Kreisverwaltung Soest), Volker Ruff (wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH), Albert Cramer (Warsteiner Brauerei Haus Cramer KG). Foto: Knierbein/Kreis Soest

Die Übergabe fand im Rahmen des fünften Unternehmerfrühstücks im Brauhaus der Warsteiner Brauerei statt. Wirtschaftsförderer Volker Ruff betonte, dass Familienfreundlichkeit künftig eines der wichtigsten Merkmale sei, Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Dass Familienfreundlichkeit mit den unterschiedlichsten Instrumenten angestrebt werden kann, machen die Beispiele der ausgezeichneten Unternehmen deutlich. In der Verwaltung der Warsteiner Brauerei motiviert um 20 Uhr die Durchsage „Für heute ist wirklich Schluss, sie sind schon viel zu lange hier“ die Beschäftigten zum „Nach-Hause-Gehen“. Bei Infineon können Beschäftigte bei Bedarf auch außerhalb der Kernschichten tätig sein. In der Kleintierpraxis Dr. Silke Andrae übernimmt die Inhaberin die Kosten für den Kindergarten. Bei der Actebis Peacock GmbH existieren verschiedene Teilzeitmodelle für die Bereiche Verwaltung und Marketing. Symann Hörgeräte ermöglicht den Mitarbeitern die Arbeitszeit in Absprache mit dem Team und unter Berücksichtigung der Geschäftszeiten eigenständig zu bestimmen und flexibel zu verändern. In der Kreisverwaltung gibt es unter anderem ein Eltern-Kind-Büro und ein Betreuungsangebot in den Sommerferien.

Die Jury setzte sich zusammen aus Stefan Severin (IHK Arnsberg, Hellweg-Sauerland), Bettina Otte (Kreishandwerkerschaft Hellweg-Lippe), Michael Quenkert (Agentur für Arbeit) Petra Nagel (Lokales Bündnis für Familie im Kreis Soest), Volker Ruff (wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH), Stephan Rahmann (Möbel Turflon), Manuela Wohlgetan (Familienzentrum Werl-Nord) und Gabriele Staats (Graphische Betriebe Staats GmbH). Auch im kommenden Jahr bietet die wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH allen interessierten Unternehmen die Möglichkeit, ihre Familienfreundlichkeit unter Beweis zu stellen. Als Ansprechpartnerin steht Kirsten Tischer, Telefon 02921/303479, zur Verfügung.

Quelle: Pressestelle Kreis Soest

Gerade jetzt, kurz vor den Sommerferien, suchen Familien mit Kindern vielleicht noch nach abwechslungsreichen, gesunden Urlaubsaktivitäten. Der Bergwanderpark Sauerland hat die richtigen Tipps und ein tolles, familiengerechtes Angebot.

Die Nachwuchswanderer dürfen über die grünen Wiesen und durch die Wälder toben und die Natur entdecken. Da hüpft ein Eichhörnchen vorbei, ein Vogel raschelt im Laub oder ein Reh springt eilig durch den Wald. Für Kinder, gerade wenn sie aus der Großstadt kommen, ein bleibendes Erlebnis.

Auf den richtigen Wegen, mit den richtigen Beschäftigungen, macht auch den Kleinen das Wandern Spaß. Spiele für unterwegs, ein kleines Picknick sowie zahlreiche Freizeitattraktionen wie Bademöglichkeiten, Sommerrodelbahnen oder ein Wildpark als mögliche Zielpunkte der Wanderung motivieren die Kleinen ungemein. Daran haben die Leute vom Bergwanderpark gedacht  und ein Riesenangebot auch für kurze Beine gestaltet.

Auch mit sehr kleinen Kindern sind Wandertouren möglich. Es gibt ausreichend Wege, die mit Kinderwagen begeh- oder befahrbar sind. Das Wander-Testcenter bietet spezielle Tragegestelle, in denen Mama und Papa die Kleinen bequem auf dem Rücken mitnehmen können.

Folgende Wege sind wie geschaffen für wanderfreudige Eltern und ihre Kids: Der Kuckucksuhlenweg bei Medebach ist ein leichter, circa acht Kilometer langer  Rundwanderweg mit drei Aussichtspunkten, geringer Steigung, größte Weglänge und Höhenmeter liegen bei acht Kilometern und 80 Höhenmetern.

Zwischen Wald und Wasser – damit wirbt der Park für Brilon. Bis auf eine Steigung ist eine leichte Wanderung auf Wald- und Wiesenwegen, teilweise auch asphaltierten Wegen mit den Schwerpunkten Wasser, schöne Hütten und einem Streichelzoo im Kurpark vorgesehen. Weglänge und Höhenmeter: circa 8,5 Kilometer und 200 Höhenmeter. Im Bereich von Olsberg sind ausgewiesene Kurterrainwege, circa sieben Kilometer,  mit etwas Steigung besonders für Eltern mit Kinderwagen geeignet. Weglänge und Höhenmeter: Circa sieben Kilometer und 80 Höhenmeter.

Ein Weg mit vielen interessanten Freizeitmöglichkeiten und geringen Steigungen wartet auf dem Abenteuerberg Ettelsberg in Willingen auf wanderfreudige Familien. Weglänge und Höhenmeter betragen circa 9,5 Kilometer und 298 Höhenmeter. Das Gleiche gilt für den Schmantelrundweg bei Winterberg. Angepriesen sind eine leichte Wanderung, behindertengerecht und für Eltern mit Kinderwagen bestens geeignet. Die Wege sind teilweise asphaltiert, die Wanderer genießen herrliche Ausblicke zum Ortsrand der Winterberger Hochfläche. Weglänge und Höhenmeter betragen fünf Kilometer und 85 Höhenmeter.

Wer das Wasser liebt, für den ist das Fährschiffwandern auf dem Diemelsee die richtige Freizeitbeschäftigung. Mit der MS Muffert ist eine Fahrt geplant, anschließend Wanderungen unter anderem entlang des Seeufers und zurück zum Bootshafen. Die Beschreibungen der einzelnen Touren, familiengerechte Freizeitangebote und Tipps für Spiele in der Natur unter www.bergwanderpark-sauerland.de, Rubrik Wandertipps.

Das Besondere am Bergwanderpark Sauerland: Er besteht nicht nur aus Langstreckenwanderwegen, die Wege durchziehen wie ein Netz die Region. Dank Rundwanderwegen, Kombinationsmöglichkeiten und eines umfassenden Bring- und Abholsystems ergeben sich unzählige Wandermöglichkeiten direkt vom Hotel aus. So müssen Wanderer nicht jeden Abend an einem anderen Ort nächtigen, sondern kehren jeden Abend wieder heim in ihre gemütliche Herberge. Auch das macht das Wandern familienfreundlich.

Der Bergwanderpark Sauerland ist die erste deutsche Qualitätswanderregion. Hier finden Wanderer ein Angebot an vielfältigen, gut ausgeschilderten Wanderwegen, das deutschlandweit einzigartig ist. Dazu gehören acht vom deutschen Wanderverband zertifizierte Qualitätswege und ein Wegenetz von insgesamt 2500 Kilometern. Zum Bergwanderpark Sauerland gehören die Orte Brilon, Diemelsee, Medebach, Olsberg, Willingen und Winterberg.

Quelle: Bergwanderpark Sauerland

Die Vereinbarkeit von Familienleben und echten Karrierechancen wird auch in den Unternehmen im Kreis Soest immer mehr zur Schlüsselfrage für die Rekrutierung und Bindung von Fachkräften. Vor diesem Hintergrund hat sich das Themenforum „Familienfreundliche Unternehmen“ im Rahmen des Lokalen Bündnis für Familie im Kreis Soest die Aufgabe gestellt, die heimischen Unternehmen über die Einführung familienfreundlicher Maßnahmen zu informieren und gemeinsam das Zertifikat „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“ entwickelt. Unterstützt wird das Projekt von der Stiftung für Bildung, Wissenschaft und Technologie im Kreis Soest (BWT).

„Untersuchungen belegen, dass Regionen mit familienfreundlichen Bedingungen sowohl eine hohe Geburtenraten, als auch stabile Familienkonstellationen und günstige Altersstrukturen aufweisen. Damit wird das Thema auch im Kreis Soest zu einem wichtigen Standortfaktor“, betont Kirsten Tischer, Projektkoordinatorin in der Wirtschaftsförderung des Kreises (wfg). Mit der Einführung des Zertifikats „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“ werde den lokalen Unternehmen ein Beratungsangebot zur familienbewussten Personalpolitik angeboten. Das Ziel des Projektes bestehe darin, den Betrieben aus der Region Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufzuzeigen, sie bei der Umsetzung von Maßnahmen zu unterstützen, um langfristig die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.

Familienfreundlichkeit schaffe nicht nur für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für die teilnehmenden Unternehmen positive Effekte. Sie erhöhe die Arbeits-Effizienz und könne Kosten senken, verringere unternehmerischere Risiken, wie zum Beispiel Fachkräftemangel, und sichere Arbeitsplätze. Außerdem werde durch die Vermarktung des Gütesiegels eine höhere öffentliche Wirkung erzielt. Gleichzeitig profitierten die Unternehmen von einem besseren Image durch ihre Vorbildfunktion.

Die Eigenleistung der Unternehmen ist nach Beschäftigtenanzahl gestaffelt und liegt zwischen 250 und 1.500 Euro. Eine Anmeldung kann im Netz unter www.familie-im-kreis-soest.de erfolgen. Ein Selbst-Check bietet einen ersten Eindruck, welche Maßnahmen zum Unternehmen passen könnten. Zertifizierungs-Berater unterstützen individuell und fachkundig und bewerten die Familienfreundlichkeit anhand eines Kriterienkataloges. Sie stellen das teilnehmende Unternehmen der Fach-Jury vor, die bei Erfüllung der Güte-Kriterien das Zertifikat „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“ vergibt. Damit ist der Prozess nicht beendet. In drei Impulsveranstaltungen stellen Experten verschiedene Handlungsfelder vor, die für die Unternehmen eine Rolle spielen. Diese haben zudem die Gelegenheit, sich intensiv mit anderen Teilnehmern auszutauschen. So können sie ihre eigene Position überprüfen und Inspirationen für neue Ideen sammeln.

Anmeldungen für die Auftaktveranstaltung am 17. März bis zum 11. März 2010 per Fax (02921/302585) oder per E-Mail (heike.jungmann@kreis-soest.de).