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Kreis Soest (kso.2013.05.27.254.-rn). Der Kreis Soest, die Agentur für Arbeit Meschede-Soest, der Unternehmensverband Westfalen-Mitte, die Neue Arbeit Hellweg und die Regionalagentur Hellweg-Hochsauerland veranstalten im Juni flächendeckend im Kreis gemeinsam mit Metall NRW und dem Technikzentrum Minden-Lübbecke e. V. viermal einen Berufsparcours. Dabei stellen regionale Firmen typische, einfache Aufgaben aus ihren Berufen vor. Bis zu 300 Jugendliche der 9. Klasse aller Schularten testen an einem Veranstaltungstag diese Aufgaben.

Hoffen auf das Interesse heimischer Unternehmen am Berufsparcours (von links): Geschäftsführer Ludger Eilhard-Chrobak, Accent Metalltechnik GmbH, Elena Fischer, Legrand GmbH, Detlef Möllers, Agentur für Arbeit Soest, Carsten Schröer, Legrand GmbH, Geschäftsführerin Ursula Rode-Schäffer, Regionalagentur Hellweg-Hochsauerland, Dezernentin Maria Schulte-Kellinghaus, Kreis Soest, und Geschäftsführer Heinz Dieter Remmert, Legrand GmbH. Foto: Wilhelm Müschenborn/Pressestelle Kreis Soest

Hoffen auf das Interesse heimischer Unternehmen am Berufsparcours (von links): Geschäftsführer Ludger Eilhard-Chrobak, Accent Metalltechnik GmbH, Elena Fischer, Legrand GmbH, Detlef Möllers, Agentur für Arbeit Soest, Carsten Schröer, Legrand GmbH, Geschäftsführerin Ursula Rode-Schäffer, Regionalagentur Hellweg-Hochsauerland, Dezernentin Maria Schulte-Kellinghaus, Kreis Soest, und Geschäftsführer Heinz Dieter Remmert, Legrand GmbH. Foto: Wilhelm Müschenborn/Pressestelle Kreis Soest

„Nicht über Berufe reden, sondern sie erlebbar und begreifbar machen. Das ist das Ziel eines Berufsparcours“, bringt es Professor Dr. Volker Verch, Geschäftsführer des Unternehmensverbandes Westfalen-Mitte, auf den Punkt. Folgende Termine sind geplant: 17. Juni Warstein, 18. Juni Lippstadt, 24. Juni Werl und 25. Juni Soest. „Wir hoffen, dass interessierte Unternehmen dieses kostenlose Angebot nutzen. Sie sollten schnellstmöglich bei der Regionalagentur ihr Interesse bekunden“, erläutert Ursula Rode-Schäffer, Geschäftsführerin der Regionalagentur Hellweg-Hochsauerland.

Mit dabei sind wieder die Legrand GmbH aus Soest und die Accent Metalltechnik GmbH aus Rüthen. Denn sie haben im vergangenen Jahr gute Erfahrungen gemacht und beim Berufsparcours Jugendliche kennengelernt, die dann tatsächlich in ein Ausbildungsverhältnis übernommen wurden. Legrand stellt die Ausbildungen Fachlagerist und Mechatroniker vor. „Für uns ist der Berufsparcours eine prima Möglichkeit, junge Leute in einem frühen Stadium kennenzulernen“, berichtet Geschäftsführer Heinz Dieter Remmert. „Es ist ein guter Ansatz beim Berufsparcours, Schülerinnen und Schüler was ausprobieren zu lassen“, ergänzt sein Mitarbeiter Carsten Schröer. Das findet auch Ludger Eilhard-Chrobak, Geschäftsführer der Accent Metalltechnik GmbH, die Industriemechaniker/innen und Konstruktionsmechaniker/innen ausbildet: „Wir lassen die Schüler Gewinde in vorgebohrte Bleche schneiden, damit sie erfahren, was wir machen. Sie sollen mit Herzblut bei der Sache sein, wenn sie eine Ausbildung beginnen. Auf diese Weise kann die Abbruchquote verringert werden.“

So bietet der Berufsparcours Personalchefs eine ideale Gelegenheit, geeignete Auszubildende zu finden. Auf der anderen Seite scheitern Jugendliche häufig daran, aus der Vielzahl der schriftlichen Informationen den passenden Ausbildungsberuf herauszusuchen. Sie können sich unter den verschiedenen Berufen nichts vorstellen. Das Technikzentrum Minden-Lübbecke hat deshalb den pragmatischen und praktischen Ansatz eines Berufsparcours entwickelt.

Die zeitliche Inanspruchnahme für die Unternehmen ist gering. Die Anwesenheit nimmt nur fünf Stunden in Anspruch, der Auf- und Abbau beträgt jeweils maximal etwa eine Stunde. Die beteiligten Firmen erleben die Jugendlichen und können direkt eine Einladung für einen betrieblichen Schnuppertag aussprechen. Statt vieler Bewerbungen stehen so die praktischen Fähigkeiten der Jugendlichen und der direkte Kontakt zu den Firmen im Vordergrund.

Unternehmen aus dem Kreisgebiet, die sich an einem Berufsparcours beteiligen möchten, erhalten bei Ursula Rode-Schäffer, Geschäftsführerin der Regionalagentur Hellweg-Hochsauerland, Telefon 02921/303499, E-Mail rode-schaeffer@r-h-h.de, weitere Informationen. Anmeldungen konnen auch direkt beim Technikzentrum Minden-Lübbecke e. V., Telefon 05703/520511, erfolgen.

Quelle:  Kreis Soest